Acción Plantilla Del Plan En Excel

Acción Plantilla del plan En Excel por Richard en 23 de septiembre 2013 Un plan de acción es un componente clave que es responsable de impulsar el éxito de cualquier gestión de proyectos de negocios. En él se definen las acciones que han de llevarse a cabo, por quién y cuándo. ¿Qué es una plantilla de plan de acción? Si bien la creación de un plan, usted debe conocer varios puntos importantes que deben ser incluidos en el mismo. Además, se debe incluir una fecha límite, en cuanto a la realización de una tarea. Un plan bien definido será útil para permitir que su equipo sabe sus errores y diversas formas en que se pueden rectificar la misma. Un plan de acción empresarial tendrá secciones separadas para enumerar el costo final de un proyecto que nos ocupa. Además, tendrá varias secciones para llenar otros detalles como el tiempo necesario para la finalización del proyecto, el número de miembros del equipo, etc Usted puede enumerar varias tareas más pequeñas o subproyectos en el orden exacto en el que se le pide que esté terminado. Una plantilla será de gran ayuda durante la redacción de un plan de acción. Una plantilla de plan de proyecto tendrá espacio suficiente para llenar todos estos detalles. Una plantilla Tal tendrá instrucciones enumeradas para guiarlo en cada paso. Usted puede asignar diferentes tareas a cada empleado y todas estas acciones deben ser observado dentro de esta plantilla. Cuando el proyecto avanza, usted será capaz de anotar los avances reportados por cada miembro del equipo con respecto a todas las tareas que se les asignen. Cuando dos empresas o individuos lleguen a un acuerdo para completar una tarea específica, que se alistan varios puntos que les ayudarán a realizar un seguimiento de su progreso. Por otra parte, se puede realizar un seguimiento de que todos los involucrados en el proyecto, se está desempeñando su tarea a tiempo y la entrega de los resultados esperados. A la finalización de su proyecto empresarial, incluso se puede utilizar esta plantilla para ayudarle a analizar el rendimiento global de sus empleados. Este tipo de un plan de acción que les permitirá finalizar varios parámetros cruciales, desde el principio de una tarea hasta su finalización. Establecer una hoja de cálculo que se detalle cada acción que se requiere para llevar a cabo con el fin de alcanzar la fecha límite para su conclusión. Mediante la creación de un plan de proyecto, su empresa será capaz de asegurarse de que todo el proyecto se termine a tiempo y sin ningún tipo de obstáculos. De este modo, se puede ofrecer una retroalimentación constructiva para mejorar en el futuro. Además, se puede identificar a los empleados que han hecho esfuerzos increíbles y terminado sus tareas de una manera diligente en el plazo deseado. Cómo crear una plantilla de Plan de Acción Para Excel? Estas plantillas ofrecen excelentes medios para el desarrollo de una vía que le ayudará a alcanzar un objetivo de negocio en particular. Usted puede descargar fácilmente una plantilla de forma gratuita desde Internet o comprar una plantilla con funciones avanzadas. La mayoría de ellos se componen de hojas de cálculo de Excel. Estos le permiten introducir medidas provisionales con el fin de ayudarle a alcanzar una meta específica. Paso 1: Desarrollar un Plan Por Claramente contornea su objetivo de negocio El primer paso para crear una plantilla de plan de acción excel, es determinar el objetivo final deseado. Anote el objetivo final que incluye el costo del proyecto y el tiempo para su finalización. A continuación, romper su meta en camino que conduce hacia su objetivo final. La ruta debe ser creado en numerosos pasos consecutivos. Debe asignar un marco de tiempo y el costo de cada uno de los pasos que se indican. Paso 2: tareas establecidas para cada miembro del grupo Después de desarrollar su plan de acción, es el momento de establecer las tareas para cada miembro del grupo que se encargará de contribuir con sus esfuerzos en hacer el plan un éxito total. Cada miembro del equipo tiene que saber lo que otros dentro del grupo, están haciendo con el fin de completar el objetivo. Es importante que se asegure de que todos entiendan su papel individual, así como el papel de sus compañeros. Paso 3: Establecer un plazo para la finalización de las tareas El siguiente paso es asignar una fecha límite para su asignación. Considere cada individuos fuertes y débiles. Con el fin de cumplir con éxito el plazo establecido, trate de asignar tareas que sean más adecuadas para cada miembro del grupo. Indicar claramente la tarea en sí, así como el objetivo final de su tarea. Incluir un marco de tiempo y plazo, así como el coste máximo de esta tarea. Por lo tanto, para cada una de estas tareas, debe incluir un conjunto de pasos que están bien secuenciados. Estos deben ser seguidos con el fin de conducir con éxito la tarea hasta su finalización. Paso 4: Supervisar las tareas enumeradas en la plantilla Como cada tarea avanza y llega a su fin, deben ser revisados ​​continuamente. Por lo tanto, el siguiente paso es controlar todas las tareas en el modelo de plan de acción. Debe tener en cuenta en la que cada miembro del equipo se dirigía en su tarea. Esto le ayudará a evaluar si se está cumpliendo la línea de tiempo de esperar a la terminación. Usted puede encontrar un paso que se esperaba inicialmente para progresar rápidamente, es en realidad tomando más tiempo de lo esperado. Si es necesario, debe estar preparado para volver a priorizar las tareas y alterar el conjunto de línea de tiempo en respuesta a obstáculos inesperados y retardados metas. Paso 5: Evaluar el plan de acción y evaluar los resultados globales Después de que los objetivos se han completado, debe tener en cuenta que se remonta a su plantilla de plan de acción y la revisión de la misma. Tome notas especiales de donde la tarea se llevó más tiempo del esperado. Evaluar y evaluar actuaciones individuales. Tome nota de las fortalezas y debilidades específicas. De este modo, obtendrá una mejor comprensión de lo que es el más adecuado para las tareas futuras. Podría ser una buena idea para evaluar sus planes de rendimiento global. Pregunte por su colaboración equipos respecto a lo que iba según lo planeado y lo que podría ser trabajada. ¿Qué es una plantilla Smart Plan de Acción? Se pregunta cómo establecer una meta SMART para sus planes de negocio? El acrónimo para SMART 'aparece con 5 características clave. Estas características le ayudarán a establecer objetivos bien definidos para su proyecto o negocio. A continuación se las 5 características de cada objetivo de negocio debe poseer Listado: 1. Específica 2. medible 3. Alcanzables Paso 1: Mantenerlo específico! Para mejorar las ventas "es vago. ¿Cómo es exactamente lo que tu objetivo es aumentar las ventas y en qué medida? Específica: aumentar las ventas en un 30% a través de la publicidad y la comercialización del lugar Esto ayudará si: Usted es capaz de conseguir la accionable claramente identificados Paso 2: Que sea medible! ¿Cómo funciona exactamente vas a saber si ha alcanzado sus metas? ¿Qué se puede esperar en la línea de meta? Medibles: ventas aumentarán en un 25-30% Esto ayudará si: Hay un punto definido y un objetivo claro Paso 3: Que sea alcanzable (alcanzables)! Aquí, se corre objetivos de su proyecto a través de una revisión de la realidad? ¿Crees que estás preparado para ofrecer el compromiso, sus objetivos requerirán? ¿Te has fijado un objetivo muy difícil que exige más de lo que están dispuestos a trabajar para? Alcanzable: El margen sobre ventas se incrementará en un 30% en el próximo trimestre Ayuda si: Su nivel de compromiso y sus metas están bien adaptado Paso 4: Mantenerlo realista y relevante! Algunas personas tienden a usar el término realistas, sin embargo el término sumas realizables él para arriba mejor. Más importante aún, mantener los objetivos relevantes para su objetivo de negocio final. Si las metas no están actualizados o no práctico, cancelar o revisarlo. Relevante: Mi objetivo de ventas mejorará en el próximo trimestre en un 30% es relevante para mi objetivo de mejorar la rentabilidad y la asignación de recursos adicionales hacia las estrategias de promoción de productos Esto ayudará si: Está motivado y no luchando mucho para alcanzar sus objetivos. Paso 5: Mantenerlo Framed-Time! ¿Qué es un período de tiempo razonable para el logro de sus objetivos? Usted debe mantener un equilibrio entre ser abiertamente ambicioso que podría llevar al fracaso y el objetivo por muy poco que te hace poner un mínimo esfuerzo. Seguimiento de su progreso de acuerdo con la fecha decidida para la meta y finalización subobjetivo. Time-Enmarcado: - Las ventas aumentarán un 30% en el próximo cuarto de antes del 1 de enero de 2014. Esto ayudará si: El marco de tiempo no es demasiado corto o demasiado largo. Debería ser suficiente para suficientemente desafío, dinamizar y motivar (a menudo, va a requerir algunas series de sub-objetivos también) Por lo tanto, puede optimizar realmente sus posibilidades de éxito meta siguiendo una meta SMART. Para aumentar realmente su probabilidad de alcanzar el resultado deseado, heres una lista de preguntas que usted necesita preguntarse a sí mismo en el momento de la planificación de sus actividades de establecimiento de metas. Se requieren 1. ¿Qué recursos (fondos, lo que, de la información y las personas) para lograr el resultado esperado? 2. ¿Cuánto tiempo necesita ser programado por actividad? 3. ¿Qué hitos deben ser recompensados ​​por el camino del progreso? 4. ¿Qué recompensas ¿Tiene planes para dar para completar esos hitos? Siga los puntos enumerados anteriormente y usted estará bien en su camino a lograr todas sus metas! Las preguntas anteriores, le ayudarán a pasar de la etapa de planificación y estrategia en la etapa de acción. Cómo desarrollar una plantilla de plan de acción? Usted puede crear un plan de acción en la plantilla de MS Word o Excel. Utilice estas plantillas para identificar qué planea lograr lo que usted necesita para dar prioridad en su negocio y cómo usted puede compartir estos objetivos. La plantilla incluye hojas de cálculo de Excel para ayudarle a organizar sus actividades de planificación de negocios. Puede desarrollar la plantilla de plan de acción xls de la siguiente manera: 1. Ámbito de aplicación el cuadro más grande - esbozar lo que desea lograr con el presupuesto, los objetivos y el tiempo para cada entregable como un paso procesable. 2. Divida la tarea final en tareas más pequeñas - Tenga en cuenta la fecha límite, mientras que la asignación de diversos recursos, en el momento de la asignación de tareas a los miembros del equipo. 3. Crear una lista de cosas por hacer recurribles Pasos - Por cada tarea, preparar una lista completa de las tareas a realizar. Estos deben ser clasificados en un orden secuencial. 4. Priorizar las tareas - A pocos pasos serán más importantes que los demás. Por lo tanto, se debe dar prioridad a estos pasos basados ​​en el plazo establecido, las tareas involucradas y el objetivo final global. 5. Programe tareas en sub-componentes - esto significa romper su objetivo general en sub-objetivos. Cuando estos sub-objetivos se monté, harán que su objetivo general. Deberán subdividirse en una serie de actividades, debido a su complejidad Algunas sub-metas. Este conjunto de actividades exigirá a realizar. 6. Comunicar y completar el Plazos On Time - Comparte el plan con los miembros del equipo que han sido las tareas asignadas. Estimar cuando estas tareas se terminarán en base a la velocidad de la finalización pasos de acción. Seguimiento de los resultados y evaluar el desempeño mediante la implementación de un procedimiento de control continuo. Esto ayudará a asegurar que su proyecto sigue en marcha, siguiendo los pasos a continuación: yo. Desglose de los sub-objetivos. ii. La determinación de las actividades a llevarse a cabo dentro de cada sub-goal. iii. La identificación de las actividades / tareas para cada sub-goal. iv. La secuenciación de actividades / tareas de priorización. v. Los mapas mentales proporcionando una lista de las actividades y los objetivos secundarios asociados. vi. Tareas de secuenciación que implica priorizar de manera sistemática mediante la asignación de una fecha de inicio y fin. vii. Otras consideraciones para su realización de tareas implica recursos y mano de obra necesarios. En otras palabras, una plantilla de calendario de acción se verá algo como: Actividad de inicio y fecha de finalización; Responsabilidad; Duración; Recursos etc. Donde descargar acción gratis Plantilla del plan de desarrollo de negocios? Archivos XLS y XLSX trabajan con el programa Microsoft Excel y otras distribuciones como Open Office. Estos programas en esencia lo que ayudará en la creación y gestión de hojas de cálculo. Puede utilizar estas plantillas de plan de acción para identificar qué planea lograr para su negocio, cómo tiene que dar prioridad a su procesable y cómo va a compartir estos objetivos. Hojas de cálculo Excel son uno de los programas de hojas de cálculo más fáciles de usar. Después de descargar la plantilla libre, tómese su tiempo y entender cuidadosamente. Cuanto antes de empezar a utilizar la plantilla de planta libre, mejor se va a entender cómo funciona realmente. Básicamente, un plan de proyecto está disponible como una descarga gratuita como plantillas de MS Excel y hojas de cálculo. Estos incluyen las plantillas presupuestarias, plantillas de calendario, plantillas de programación, así como calculadoras financieras. A continuación hay algunos sitios web que permiten descargar plantillas de plan de acción para la libre Listado: Con una amplia variedad de plantillas disponibles en línea de forma gratuita, asegúrese de buscar el uno que se adapte a sus necesidades de proyectos. No tiene sentido en el uso de un plan que no ha sido diseñado para satisfacer sus necesidades de negocio.